代理商最高月赚7万！管理津贴与钻石奖申请条件全解析

一、管理津贴政策

1. 申请条件

• 交易量达标：个人名下直营客户月交易量需≥100万元（连续3个月达标）。
  
• 有效直营客户：名下至少签约20个有效直营客户（月交易≥1万元）。
  
• 活跃下级数量：直接下级代理商中，至少有5个活跃代理商（月交易≥50万元）。
  

2. 收益说明

• 分润比例：按团队总交易量的0.5%计提管理津贴。
  
• 收益上限：单月最高收益不超过5万元。
  
• 发放周期：次月15日前结算，需满足持续达标条件。
  

二、钻石奖激励政策

1. 申请条件

• 团队交易量：所辖团队月总交易量≥5000万元（连续2个自然月达标）。
  
• 团队活跃人数：团队内活跃代理商≥30人（月交易≥50万元）。
  
• 个人新增交易量：个人当月新增直营客户交易量≥200万元。
  

2. 收益说明

• 分润比例：按新增交易量的0.1%叠加奖励。
  
• 收益上限：单月奖励封顶2万元。
  
• 发放方式：与基础分润同步结算，需满足团队持续增长要求。
  

三、注意事项

1. 数据统计周期：交易量以自然月计算（每月1日至月底），系统自动统计。
   
2. 分润计算规则：管理津贴与钻石奖可叠加，但总收益不超过两项上限之和（即单月最高7万元）。
   
3. 活跃状态定义：代理商/客户需当月产生≥1笔有效交易，且无违规记录。
   
4. 持续达标要求：若连续2个月未满足条件，奖励资格将暂停，需重新申请。
   

四、政策价值解读

• 管理津贴：鼓励代理商扩大直营客户规模，并通过培养下级代理提升团队稳定性。
  
• 钻石奖：激励团队协同增长，侧重增量业绩的额外奖励，适合成熟团队冲刺高收益。
  

提示：建议定期登录代理商后台查看实时数据，合理规划业务目标，确保奖励资格！如有疑问，请联系直属服务经理核实。