支付行业洗牌期:东付通们如何突围? 近年来,支付行业正经历深度变革。牌照续展趋严、费率竞争白热化、代理商利润空间压缩,让从业者感受到前所未有的压力。聚赢家等早期平台的成功,为行业树立了标杆。如今东付通等新入场者能否复制成功模式?这背后折射出支付行业哪些底...
支付行业洗牌期:东付通们如何突围?
近年来,支付行业正经历深度变革。牌照续展趋严、费率竞争白热化、代理商利润空间压缩,让从业者感受到前所未有的压力。聚赢家等早期平台的成功,为行业树立了标杆。如今东付通等新入场者能否复制成功模式?这背后折射出支付行业哪些底层逻辑的变化?
一、聚赢家成功的底层逻辑
- 费率红利期抢占先机:在行业费率普遍在0.6%+3的时代,率先推出低于市场均价的结算政策,通过规模效应快速占领市场
- 分润体系创新:首创”秒到分润+阶梯奖励”模式,解决代理商现金流焦虑,建立强绑定机制
- 地推铁军建设:通过”师徒制”裂变体系,在三四线城市构建起庞大的线下服务网络
- 政策稳定性:在2019-2021年行业动荡期保持分润政策连续,建立渠道信任
二、东付通面临的行业新常态
- 监管套利空间消失:259号文落地后,一机一户政策压缩套现空间,单纯依靠低费率的获客模式失效
- 渠道信任危机:近年多家支付公司频繁调整政策、拖延分润,代理商选择更趋谨慎
- 服务能力比拼:商户需求从单纯费率优惠转向综合解决方案(数字化经营、流水贷等)
- 技术合规门槛:智能匹配商户、交易风控等系统建设成为基础能力
三、突围的关键战场
- 分润模式创新:探索”交易量+活跃度”双维度考核,避免沦为”伪总部直营”模式
- 商户价值深挖:整合SaaS服务、金融产品,提升单商户产出价值
- 合规能力建设:在商户真实性审核、交易监控等方面建立技术护城河
- 渠道赋能体系:打造代理商培训系统、物料支持中心、线上拓客工具包
给代理商的建议:
- 关注平台底层系统能力而非短期补贴政策
- 重点考察风险准备金制度与投诉处理机制
- 选择具备银联认证技术服务商资质的合作方
- 建立本地化服务团队提升商户留存率
支付行业的竞争已进入深水区,单纯的政策复制难以奏效。新入局者需在合规框架内重构商业模式,而代理商更应关注平台的持续服务能力和风险抵御能力。行业洗牌的本质,是服务价值对价格竞争的替代升级。